四、大力推動資源節(jié)約和循環(huán)利用

　　(一)堅決制止餐飲浪費。會同有關部門開展機關食堂反食品浪費工作成效評估和通報制度實施試點，編制成效評估和通報制度實施指南，督促試點地區(qū)、部門加快出臺相關制度和評價標準，加強業(yè)務指導和考核評價，總結推廣試點模式和經(jīng)驗做法。適時開展機關食堂反食品浪費專項聯(lián)合檢查。組織開展世界糧食日主題宣傳活動，努力營造浪費可恥、節(jié)約為榮的良好氛圍。

　　(二)做好生活垃圾分類。依法推動地級城市公共機構全面實施生活垃圾分類制度。加快推進公共機構生活垃圾分類示范點建設，公布示范點名單。修訂《公共機構生活垃圾分類工作評價參考標準》。推動公共機構資源循環(huán)利用體系建設，加強塑料、紡織品、玻璃等可回收物收集利用。做好塑料污染治理，推動公共機構帶頭減少使用一次性塑料制品，在機關所屬接待、培訓場所探索開展直飲凈水機替代塑料瓶裝水試點。

　　(三)推動節(jié)約用水工作。加快推進節(jié)水型單位建設，推動中央國家機關所屬在京公共機構、省直機關及50%以上的省屬事業(yè)單位建成節(jié)水型單位。推動黃河流域、京津冀等缺水地區(qū)公共機構開展用水普查、用水效率提升行動，加大非常規(guī)水資源利用力度。聯(lián)合有關部門開展節(jié)水型高校節(jié)水典型案例遴選。

　　各地區(qū)、各部門要堅持節(jié)約優(yōu)先，全面促進資源節(jié)約集約利用，常態(tài)化推進反食品浪費工作，探索實施機關食堂反食品浪費工作成效評估和通報制度;扎實做好生活垃圾分類和廢舊物品循環(huán)利用，加強塑料污染治理，建成一批生活垃圾分類示范點;推動水資源節(jié)約和循環(huán)利用，多措并舉提高水資源利用效率。

　　五、著力提升管理效能

　　(一)強化監(jiān)督考核。加強數(shù)據(jù)互聯(lián)互通，全面實現(xiàn)各地區(qū)公共機構能源資源消費統(tǒng)計信息系統(tǒng)與國管局系統(tǒng)數(shù)據(jù)對接。優(yōu)化數(shù)據(jù)采集方式，推進與供電、供水部門數(shù)據(jù)對接，建立中央國家機關用電用水數(shù)據(jù)“直通”機制。組織開展2021年各地區(qū)公共機構、中央國家機關以及部屬高校、委屬(管)醫(yī)院能源資源消費數(shù)據(jù)統(tǒng)計和會審工作。進一步完善中央國家機關所屬公共機構名錄庫，完成2021年中央國家機關部門本級及所屬公共機構節(jié)約能源資源工作考核。

　　(二)推行市場化機制。發(fā)揮政策導向作用，強化市場化機制運用，推廣試點典型案例，充分調動公共機構引入社會資本開展節(jié)能改造的積極性、主動性，推動更多能源費用托管等合同能源管理項目和合同節(jié)水管理項目落地。會同科技部編制公共機構綠色低碳先進適用技術目錄，推進產(chǎn)品技術網(wǎng)上展廳建設。

　　(三)持續(xù)宣傳教育。加大公共機構節(jié)約能源資源宣傳力度，傳遞綠色低碳發(fā)展理念，普及有關制度、標準、知識，引領公共機構干部職工廣泛形成簡約適度、綠色低碳的生產(chǎn)生活方式。加強公共機構節(jié)約能源資源網(wǎng)、微信公眾號等宣傳平臺建設，持續(xù)做好日常宣傳，組織開展節(jié)能宣傳周、低碳日等主題宣傳活動。擴大遠程培訓規(guī)模，持續(xù)開展面授培訓，舉辦中央國家機關重點業(yè)務培訓，全國實現(xiàn)培訓人次達100萬以上。組織開展綠色低碳轉型課題研究，推動管理模式和技術創(chuàng)新，強化研究成果運用。

　　各地區(qū)、各部門要加大組織保障力度，進一步健全監(jiān)督考核機制，有效推行定額管理，運用信息化手段高效完成能源資源消費數(shù)據(jù)統(tǒng)計、會審、報送、考核等工作;利用合同能源管理和合同節(jié)水管理等市場化模式，引入人才、資金、技術等社會資源更大力度推動公共機構既有建筑綠色化改造;積極組織宣傳教育活動，加強管理干部碳排放相關知識的學習，增強抓好綠色低碳發(fā)展的本領，進一步壯大高素質專業(yè)化人才隊伍，為實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃目標提供有力支撐。

　　國管局

　　2022年1月25日